PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN PANDEGLANG

Authors

  • Anisa Lutpia Author

Keywords:

komunikasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada kinerja maksimal pegawainya, di mana kompensasi dan motivasi menjadi faktor pendukung penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Pandeglang, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik probability sampling pada populasi dan sampel sebanyak 36 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t_hitung > t_tabel: 7,750 > 2,032; p < 0,05), lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t_hitung > t_tabel: 7,750 > 2,032; p < 0,05), dan komunikasi serta lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F_hitung > F_tabel: 32,048 > 3,28; p < 0,05).

References

Downloads

Published

2026-02-15

Issue

Vol. 1 No. 1 (2026)

Section

Articles

License

Artikel yang diterbitkan dalam Jurnal Klaritas: Kajian Lintas Disiplin Ilmu dan Berintegritas dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution (CC BY).

Lisensi ini mengizinkan siapa pun untuk menyalin, mendistribusikan, menampilkan, dan mengadaptasi karya, termasuk untuk tujuan komersial, selama memberikan atribusi yang sesuai kepada penulis dan sumber publikasi asli.

Penulis tetap memegang hak cipta atas karyanya dan memberikan hak kepada jurnal sebagai media publikasi pertama.